
A Médiaszolgáltatás-támogató és Vagyonkezelő Alap (MTVA) és az MTVA munkavállalóinak Központi Üzemi Tanácsa (KÜT) pénteken aláírta a munkavállalókat érintő csoportos létszámcsökkentés körülményeiről szóló megállapodást - közölte Cserháti Ágnes, az MTVA szóvivője az MTI-vel.
"A felek a csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos konzultációt ezennel lezártnak tekintik" - írta a szóvivő.
A megállapodás értelmében az MTVA 33 millió forintos segélyalapot hoz létre, melyet a leépítésben érintett munkavállalók szociális rászorultsági alapon, illetve elhelyezkedésüket támogatandó vehetnek igénybe. A segélyek elosztását a KÜT tagjaiból és a munkáltató által delegált képviselőből álló bizottság végzi.
Mint kiemelte: a létszámleépítésben érintett, nyugdíjazást igénybe venni nem tudó 55 év feletti munkavállalók, az 51-54 év közötti munkavállalók, a havi bruttó 220 ezer forint alatti átlagkeresetűek, valamint a 3 vagy több kiskorú gyermeket nevelő munkavállalók - amennyiben közös megegyezéssel szűnik meg munkaviszonyuk - plusz egy havi átlagkeresetüket kapják meg.
A munkáltató a munkavállalóknak munkaerő-piaci, jogi és pszichológiai tanácsadást biztosít - tette hozzá Cserháti Ágnes.
A megállapodásban a KÜT kijelentette: a klasszikus hírügynökségi alaptevékenység külső hírgyártással nem váltható ki, így - az érdekképviseleti szervezet álláspontja szerint - az alaptevékenységet végző kollégák elbocsátása nem indokolt. Elfogadják a csatornák közötti együttműködést, a racionalizálás szükségességét, ugyanakkor a KÜT megfogalmazta a létszámleépítéssel kapcsolatos kifogásait. Ennek megfelelően, a munkavállalók érdekeit szem előtt tartva, tárgyalások útján szándékozott számukra kedvezőbb lehetőségeket elérni - olvasható a közleményben.
A KÜT hozzátette: a csoportos létszámleépítés szükségességét egyes részleteiben továbbra is vitatja, megítélése szerint például egyes rádiós területeken már most is a túlterheltség jelei mutatkoznak.
A KÜT felhívta a munkáltató figyelmét arra, hogy a közmédia átalakítása során az eddigieknél fokozottabban vegye figyelembe a különböző közszolgálati tevékenységek (televíziózás, rádiózás, hírügynökségi és online tevékenység) specialitásait.
"A közmédia megújítása nem jelentheti a szakmai munka minőségének visszaesését" - figyelmeztet a KÜT a megállapodásban, hozzátéve: üdvözli a közmédia közelgő műszaki megújítását, de emellett "a szakértő műszaki személyzet megtartására és képzésére" szükség van.
Ezek mellett a megállapodásban kinyilvánították: az anyaország és a Kárpát-medence magyarságának történéseit bemutató műsorok kiemelt fontosságúak, így a közmédia megújítása során azokra fokozott figyelmet kell fordítani.
Az MTVA vállalta, hogy a megszűnő vidéki stúdiókban dolgozó, a mostani csoportos létszámleépítésben érintett munkavállalókat a helyi televíziós társaságokkal tervezett szerződések megkötésekor a partnerek figyelmébe ajánlja majd.
Az MTVA szóvivője kiemelte: "az MTVA folytatja a közmédia megújítását, amely új, értékes és nézett/hallgatott műsorok indítása és a közmédia csatornáinak együttműködése mellett a hatékony, minőségi munkát megbecsülő munkaerő-gazdálkodásra is hangsúlyt helyez".
A pénteki megállapodásban mindezek mellett az MTVA és a KÜT megegyezett, hogy havi rendszerességgel felsőszintű szakmai párbeszédet folytatnak egymással.
hirado
2011.11.12. 11:17