
Több nagyobb állami társaságnál azt ígérik, hogy legkésőbb kedd éjfélig felteszik honlapjukra a vezetők, felügyelőbizottsági tagok javadalmazásával kapcsolatos adatokat. Legalább is így nyilatkoztak azoknál a cégeknél, amelyeket megkeresett a Független Hírügynökség ebben az ügyben kedden délelőtt: egyebek mellett a BKV-t, a MÁV-ot, a Szerencsejáték Zrt-t és a Magyar Nemzeti Vagyonkezelőt. Vannak olyan vállalatok, amelyek már nyilvánosságra hozták az interneten a kormányrendeletben előírt adatokat - ilyen például a Diákhitel Zrt. vagy az Állami Autópálya Kezelő Zrt.
Hiányos a lista
Szeptember elsejétől hatályos a köztulajdonban álló gazdasági társaságok működésének átláthatóbbá tételéről szóló kormányrendelet. Eszerint 2009. szeptember 15-ig nyilvánosságra kell hozni az érintett vállalatoknál a vezető tisztségviselők, felügyelőbizottsági tagok, bizonyos vezető állású munkavállalók nevét, tisztségét vagy munkakörét és azt, mennyi a személyi alapbérük, teljesítménybérük illetve távozásuk esetén járó végkielégítésük, a felmondási idő időtartalma. Az egyéb pénzbeli juttatásokat is fel kell tüntetni, így a felügyelőbizottsági tagoknál a megbízási díjon felüli egyéb járandóságokat.
A rendelet olyan gazdasági társaságokra vonatkozik, amelyben az államnak, valamelyik önkormányzatnak, költségvetési szervnek vagy közalapítványnak többségi befolyása van. Az adatokat a vállalat honlapján kell kitenni, és két évig nem távolíthatóak el onnan. Ahol ezt elmulasztják, vagy pontatlanul teljesítik, ott a felügyeletet gyakorló szerv eljárást kezdeményezhet.
Az Állami Autópálya Kezelő honlapján található információk szerint Nagy Attila vezérigazgató személyi alapbére 2 millió 954 ezer 400 forint. Ennek 80 százalékát kaphatja prémiumként, felmondási ideje 8 hónap, távozása esetén 2 havi bérének megfelelő végkielégítés járna neki. Vadas Tamás és Pálfay Antal vezérigazgató-helyettesek személyi alapbére havi 1 millió 430 ezer forint.
A Diákhitel Zrt. honlapján lévő adatok szerint a társaság vezérigazgatója havi bruttó 1 millió 941 ezer forintos személyi alapbért kap, éves prémiuma legfeljebb alapbére 75 százaléka, évi bruttó 270 ezer forintos cafeteria jár neki, 8 hónap a felmondási ideje, az esetleges végkielégítés mértékéről viszont nincs konkrét adat, az a Munka Törvénykönyve szerinti.
hirado
2009.09.15. 12:04