
Felzárkóztatják a versenyszférához a közszolgák bérét - írja a Népszabadság egy birtokába került előterjesztésre hivatkozva.
Ennek alapja egy felmérés, mely először hasonlítja össze a központi államigazgatásban dolgozók jövedelmét a magánszférában, hasonló posztokon kapható fizetésekkel. A kutatásból kiderül: míg a alacsony pozíciókban a közszféra közel úgy fizet, mint a versenyszféra, a vezetői posztokon töredékét keresik az állami alkalmazottak.
Egy kevésbé fontos területen dolgozó minisztériumi osztályvezető bruttó 412 ezer forintos fizetése eléri a piaci jövedelem alsó negyedét, egy kiemelten fontos területet felügyelő pénzügyminisztériumi főosztályvezető bruttó 530 ezer forintos keresete azonban már csak harmada a piaci átlagnak tekintett másfél millió forintnak. Brutálisabb a szakadék mondjuk egy PM-szakállamtitkár szintjén: itt a 712 ezer forintos illetménnyel a magánszférában "kicsengetett" 3 millió forint áll szemben.
Az új szisztéma nemcsak felzárkóztatná a közszféra bérezését a versenyszférához, hanem utóbbi struktúráját is átvenné: differenciálna a munkakör betöltéséhez szükséges tudás és a felelősség alapján. A besorolást egy átfogó munkakörfelmérés alapozza meg, ezt eddig csak az osztályvezetők, a főosztályvezetők és a szakállamtitkárok szintjén készítették el, év végéig azonban megteszik a minisztériumok nem vezető beosztású alkalmazottaira vonatkozóan is.
A munkakörökhöz csatolt bérsáv közepe a piaciénak az alsó 10 százaléka lesz. Magyarán: egy vezető közszolga a bérfelzárkóztatás után is annyit kereshet majd, mint a privát szférában hasonló poszton dolgozó, legrosszabbul fizetett 10 százalék, illetve az alatt, vagy felett 20 százalékkal. A közszférában ugyanis az illetménysáv közepétől ennyivel (20 százalékkal) térhetnek el a jövedelmek.
Az "új rend" ugyan jövőre hatályos lenne, a bérfelzárkóztatás azonban csak rá egy évvel indulna be: a különbség egyik felét 2009-ben, másik felét 2010-ben kapnák meg a minisztériumi vezetők. Mindennek a költségigénye 813 millió forint lenne.
Az új bérrendszerrel egyébként megszűnnének a pótlékok, köztük a nyelvpótlék is. Meghatároznák ugyanis, mely posztokon van szükség nyelvtudásra, s ennek alapján szabnák meg a fizetést is. Az átalakítással egyébként senkinek nem csökkenhetne a bére.
Az önkormányzati köztisztviselőkre a Draskovics Tibor tárca nélküli miniszterhez köthető illetményreform vonatkozna, mely megszüntetné a fizetési fokozatokat, és évente értékelné a közszolgákat. Az eddig automatikus jövedelemugrások helyett a jövőben a béremeléseket teljesítményértékeléshez kötnék. A törvényi szöveg szerint a köztisztviselők fizetésének alapja a jövőben saját kategóriájuk legalacsonyabb bérbesorolása lenne, melyhez képest teljesítményük alapján kaphatnának többet.
hirado
2007.10.12. 09:34