
Az idei szabadságokat már az április 1-jétől hatályos új szabályok szerint kell kiadni, így csak a pihenőidő negyede vihető át a következő évre, az is csak különösen indokolt esetben.
A Magyar Közlönyben megjelent törvénymódosítás szerint a munkáltató két dologra hivatkozhat: a kivételesen fontos gazdasági érdekre, valamint a működését közvetlenül és jelentősen befolyásoló tényezőre.
Az új szabályok szerint a munkavállalók indokolt esetben összesen három szabadnapot legfeljebb három alkalommal az előzetes 15 napos bejelentési kötelezettség nélkül is igénybe vehetnek.
hirado
2007.04.16. 10:26